Une aventure humaine avant tout
L'équipe Cloudi-Fi est composée de professionnels passionnés de la sécurité cloud, orientés client et répartis sur tous les continents, partageant une vision commune : sécuriser l'accès au réseau pour toutes les entreprises.
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Remote-first, people-first
Nous sommes convaincus que chacun donne le meilleur soi-même lorsqu'il se sent respecté, soutenu et doté des bons moyens, où qu'il se trouve. Notre culture remote first n'est pas un simple "avantage", cela représente notre façon naturelle de collaborer, de progresser et d'apporter de la valeur.
Travailler de n'importe où
En tant qu'équipe entièrement distribuée et remote-first, nous travaillons de partout, unis par une même vision et connectés grâce à un excellent Wi-Fi.
Prise en charge des frais télétravail
Un budget dédié à votre équipement de télétravail et à votre connectivité, ainsi qu'un budget mensuel coworking grâce à notre partenariat avec OfficeRiders.
Equilibre vie pro / vie perso
Nous favorisons des horaires de travail flexibles, tout en veillant toujours aux intérêts de Cloudi-Fi. Nous nous engageons à contribuer aux objectifs de notre équipe tout en poursuivant nos ambitions individuelles.
Responsabilisation de chacun
Quel que soit le rôle ou le niveau d'ancienneté, chacun assume de réelles responsabilités. Nous faisons confiance à chaque Cloudi-Fier pour prendre des décisions à fort impact, agir avec audace et viser les meilleurs résultats. Nous donnons aux équipes les moyens de réussir.
Apprendre et Progresser
Nous mettons à disposition des ressources et des outils pour proposer un parcours de formationi sur-mesure et ainsi favoriser le développement professionnel et personnel de chacun.
Ouverture du capital à tous
Nous croyons que la collaboration est un moteur essentiel de réussite. En rejoignant l'aventure, chaque Cloudi-Fier peut partager notre création de valeur grâce à un accès au capital.
Guide du candidat
Dans la plupart des cas, nous appliquons un processus de recrutement en cinq étapes afin d'identifier les meilleurs talents. Soignement conçu pour permettre une évaluation approfondie, ce processus peut s'étendre sur une période allant jusqu'à quatre semaines.
Processus de recrutement
Formulaire de candidature
Nous ne sollicitons que les informations pertinentes et nécessaires à l'examen de votre candidature. Pour postuler à l'une de nos opportunités, vous devez soumettre votre profil AssessFirst, notre test de de personnalité. Nous vous invitons à autoriser Cloudi-Fi à consulter vos résultats afin d'en savoir plus sur votre personnalité et votre potentiel. Le test dure environs 30 minutes et s'articule autour de trois sections principales.
Entretien RH
Vous rencontrerez notre Chief People Officer pour échanger sur vos expériences et vos motivation pour nous rejoindre. Ce sera également l'opportunité de confirmer que notre culture remote-first est adaptée à vos attentes.
Entretien technique
Vous rencontrerez un membre de votre future équipe qui évaluera vos compétences techniques, nécessaires pour le poste. Cet entretien peut demander de préparer en amont une étude de cas ou fera l'objet d'un test en temps réel.
Entretien opérationnel
Vous rencontrerez votre futur manager pour échanger sur vos missions, les attentes et mieux comprendre l'organisation de l'équipe et de ses rituels.
Entretien PDG
Vous rencontrerez notre PDG pour échanger sur vos aspirations professionnelles. Ce sera aussi l'opportunité de répondre à toutes les questions que vous pourrez avoir au sujet de Cloudi-Fi et de notre vision.
Les questions fréquentes
Notre Recruteur sera votre principal contact durant tout le processus de recrutement. Ce référent organisera les entretiens en fonction de vos disponibilités et apportera le soutien et les informations nécessaires durant tout le processus.
Tous nos entretiens sont organisés avec Google Meet. Le lien unique pour y accéder se trouvera directement dans l'invitation de chaque entretien. En amont de chaque échange, pensez à vous assurer d'avoir une connexion internet stable et d'être dans un environnement calme. Il est recommandé de vous connecter avec un ordinateur.
Nous vous encourageons à vous renseigner sur Cloudi-Fi via notre site internet et notre page LinkedIn. Vous pourrez ainsi avoir une meilleure idée de qui nous sommes et notre fonctionnement.
Oui ! Nous évaluerons votre candidature quelque soit votre statut.
Après chaque entretien, le recruteur vous recontactera sous une semaine maximum pour vous donner de la visibilité sur l'état de votre candidature.
Si vous avez la moindre question ou des échéances à respecter, n'hésitez pas à l'en informer directement.
Absolument ! Si nous pensons qu'il y aura un meilleur match pour un autre poste, nous serons ravis de pouvoir partager votre profil au manager en cours de recrutement.
Nous nous engageons à soutenir nos collaborateurs en leur proposant un cadre propice à maintenir l'équilibre entre leur vie personnelle et professionnelle, à s'épanouir aussi bien personnellement que professionnellement, et à se préparer pour l'avenir.
Vous retrouverez plus haut les avantages que nous mettons à disposition.
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